I see a lot of Reddit post that ask how to become withe hat or how to do ethical hacking, but I don’t want this, I want to becone black hat, any advice ?

Je suis dév junior. Pour l'ESN X qui m'a contacté en premier pour un client final. J'ai rempli mon dossier de compétences et lui est envoyé, (La BM m'avait contacté pour demandé de l'envoyé rapidement). Je n'ai eu aucun retour après malgré ma relance, je ne sais même pas s'il a été envoyé au client final.

L'ESN Y m'a contacté après, a probablement le même client final. Elle m'a demandé d'envoyer mon dossier de compétence. Je fait comment dans cette situation?

Merci d'avance.

PS: Y est passe par Sopra et X pas sûr.

Bonjour à tous，

Je vois passer pas mal de posts de gens qui disent « ChatGPT ne parle jamais de mon produit » ou « l'IA favorise les gros ». Le problème, c'est que 99 % des tests se résument à :

taper 1 prompt dans l'interface ChatGPT -> regarder la réponse -> en tirer une conclusion définitive.

Comme les LLM sont fondamentalement stochastiques, ça ne veut rien dire (d'un run à l'autre, la réponse change, surtout selon si le modèle fait du browsing ou répond sur sa mémoire

figée).

Pour essayer d'avoir un truc un peu plus rigoureux pour nos propres tests, on a posé ça :

- 15 questions fermées d'acheteurs types (sans jamais citer le nom de la marque dans le prompt).

- 3 passes indépendantes par API (température 0.7) = 45 runs au total.

- Taux brut = (mentions positives / 45) * 100.

- Et pour éviter de sur-réagir à une variation aléatoire entre deux semaines, on applique un intervalle de confiance binomial de Wilson à 95 %. Sur 45 tirages, si t'es à 30 %,

l'intervalle c'est en gros [18 % - 45 %]. Donc si la semaine d'après tu passes à 35 %, statistiquement t'as rien gagné du tout, c'est juste du bruit.

Pour ceux qui font des stats ou du machine learning ici : vous voyez des biais évidents dans cette méthode de cohorte ? Vous géreriez la variabilité des réponses comment autrement

sans exploser les coûts d'API ?

Le métier change complètement en ce moment, et le moins qu'on puisse dire c'est que ça bloque pas mal pour une partie des devs.
J'avoue avoir du mal à comprendre ça, alors que naivement j'imaginais que par définition un dev est toujours en mode veille/apprentissage, curieux, enthousiaste.
Un gouffre est en train de se creuser à vitesse grand V entre ceux qui ont compris de quoi sera fait le métier de demain (d'aujourdhui?) et ceux qui restent à faire du gatekeeping et sortir des perles du style "tu dois être un bien mauvais dev à la base".
Je ne sais pas s'ils se rendent compte que c'est une façon complètement différente de bosser, et que comme toute nouvelle skill il y a un chemin à faire, tout ça dans un domaine qui va à 1000 à l'heure, c'est de la veille quotidienne pour rester à jour.
La on a des gens qui se sont pris 2 ans de retard, avec chaque jour qui passe une pente plus dure à remonter.
Et ce qui me tue le plus c'est que c'est un outil qui permet de faire des choses tellement incroyables et fun d'un point de vue ingénierie, et que même en démontrant à ces gens la de façon factuelle ce qu'il est possible de faire et le champ des possibles que ça ouvre, ça reste bloqué sur des choses qui ne font quasi plus partie de l'équation en train de se mettre en place, c'est la lune et le doigt.

Salut à tous question qui me trotte l'esprit depuis un petit moment et encore plus depuis hier.

Pour le contexte je suis en train de crée un site fullstack (front+back+db) qui affiche des stats et d'autre truc (je ferais surrement un post prochainement).

Maintenant mon front etait "fait maison" avec bootstrap et chatpgt quand je galerais trop sur certaine tache.

Hier mon pote qui a claude pro entreprise ma dm pour me dire donne moi ton frontend pour que j'ameliore ton ui/ux/design system soit meilleur et j'ai dit oui.

Au final claude a generer un site plus "jolie" pour moi et surtout un code bien plus organise que ce que j'avais.

J'ai quand même depuis changer pas mal de chose niveau de l'ui/ux du front mais j'ai quand même garder la base de claude surtout pour le design system.

Maintenant avant l'aide de claude et mon pote j'avais quand même utiliser chatgpt pour m'aider pour mon front donc je dirais 70% moi 30% ia alors que la claude a du certe reprendre ce que j'avais fait mais honnetement il aurait pu reusir avec un prompt bien expliqué donc la je dirais 30% moi 70% ia.

Maintenant pour moi malgré le fait que le front ai ete refonte par IA je ne considere pas que le front ai ete vibecoder car j'ai quand meme verifier ce qu'il a fait , changé des trucs et surtout supprimé tout ce qu'il a generé que je ne comprennais pas.

Pour vous est ce que vous considerer que le front a eté vibecoder et à partir de quand un projet peut etre vibecodé?

Je n'ai pas parler du back car la pour le coup j'ai du faire 90% du truc solo.

PS:Orthographe j'ai pas voulu utiliser une IA de correction pour rendre mon post plus crédible.

Salut le sub.

Voilà, on arrive au bout du tunnel. On est un tout petit studio indé de deux personnes et ça fait deux ans qu'on bosse la tête dans le guidon sur notre projet. On a tout fait nous-mêmes sur Unity, on y a passé nos jours et nos nuits.

Techniquement, le bébé est prêt. On est fiers du résultat, le code tourne bien, on a fait tester autour de nous... bref, la partie "création" est validée et la sortie est prévue d'ici quelques semaines.

Mais on vient de se prendre un gros mur de réalité : on ne sait absolument pas comment lancer une app sur le Google Play Store.

On sait faire du C#, optimiser nos builds et débugger. Mais le marketing, l'ASO (App Store Optimization), les algorithmes de visibilité de Google... c'est une langue étrangère. Notre seule base de lancement, c'est notre petit site web. On n'a pas de budget marketing, pas d'éditeur, pas de communauté préexistante.

Aujourd'hui, on a l'angoisse terrible du "bouton publier" qui enverrait 2 ans de travail acharné directement dans les limbes du store, sans que personne ne le voie.

Pour les devs et petits studios qui sont passés par là :

• Comment on évite le bide absolu le jour J quand on part de zéro ?
• Quelles sont les pires erreurs que vous avez faites lors de votre premier lancement et qu'on doit absolument éviter ?
• Y a-t-il des actions vitales à configurer sur la console Play Store avant la release sous peine d'être invisible ?

On ne cherche pas la formule magique pour faire un million de téléchargements du jour au lendemain. On veut juste donner une vraie chance à notre travail de trouver son public.

Merci d'avance pour vos retours d'expérience (et pour nous rassurer un peu !)

Je suis le seul qui est bloqué chaque 5 prompt

Bonjour,
J’ai une question concernant le renouvellement d’une prestation ESN chez un client.
Mon contrat de prestation entre le client et mon ESN se termine le 8 octobre. Ma commerciale m’a indiqué que le renouvellement avait été fait lundi et que, de leur côté, tout était signé. Dans l’outil de mon ESN, je vois également une nouvelle ligne de mission à partir du 9 octobre.
En parallèle, le manager côté client m’a indiqué qu’il y avait actuellement un problème global concernant la signature de certains contrats. Et jeudi, j’ai reçu un mail du helpdesk du client indiquant mon départ le 9 octobre.
Je ne sais plus exactement dans quel ordre les signatures se font : est-ce que, dans ce type de prestation, le client signe généralement le contrat/bon de commande avant l’ESN, ou l’ESN peut-elle signer avant le client ?
Et surtout, si l’ESN me confirme que « tout est signé de notre côté » et qu’une nouvelle mission apparaît dans leur outil, est-ce que cela signifie généralement que le renouvellement est déjà validé côté client, ou peut-il encore manquer la signature du client ?
Merci pour vos retours d’expérience.

​

Bonjour,

Beaucoup de gens se plaignent (a raison) de la vie qui devient de plus en plus cher et de la dette de l'état français.

Ce que je n'arrive pas à comprendre c'est que pour le moment personne n'a pensé à créer une ia très puissante qui va chercher à débusquer toutes les dépenses de l'état français en récoltant le maximum de données officielles, puis il nous fait une comparaison par année, voir même encore mieux une comparaison annuelle qui est faite avec les anciens présidents et les nouveaux présidents.

Bien sûr que les données des dépenses de l'état sont folles car on parle en millards d'euros. Mais l'IA a également des capacités de plus en plus folles pour analyser une énorme quantité de donnés.

Autre chose. Il y a quelques IA peu connues qui vont chercher des textes de loi pour les expliquer au citoyen lambda le plus simplement possible. Mais la plupart ne vont pas chercher des données récentes et il faudrait que ça soit plus intuitif et populaire pour que chaque français puisse comprendre et se défendre voire comprendre pour mieux comprendre également les forces et faiblesses de certaines lois et mieux comprendre le fonctionnement de la société en général.

Enfin dernier point. Il s'agit des procès faits aux tribunaux. Je peux parfaitement comprendre que certains sujets sont sensibles et qu'ils ne peuvent pas être publics mais là encore je pense que certains procès devraient être facilement accessibles et public.

Alors peut être que ça existe déjà tout ce que je viens de dire. Mais tout devrait être beaucoup plus accessible et visible pour chaque citoyen car mieux comprendre le fonctionnement de la société nous permettra de mieux comprendre ses dérives et peut être mieux se défendre sur des sujets sensibles.

Aujourd'hui plus que jamais nos sociétés vont mal. On râle, on manifeste, pour certains on casse (a raison ou à tord) mais je pense que mieux comprendre sa société et son fonctionnement nous permettra de peut être un jour mieux agir pour ce qui est vraiment injuste.

Donc je souhaite que vous débattez tous sur deux sujets.

Pensez vous que l'IA pourrais être utile pour que chaque citoyen puisse mieux se défendre à l'avenir ?

Pensez vous qu'il est possible de créer des IA puissantes pour ce que j'ai dit plus haut.

Si parmi vous il y a des développeurs et si jamais l'idée vous intéresse eh bien peut être parmi vous commencez à créer une IA open source pour que chaque développeur puisse y contribuer!

Bonjour,

Dans mon ESN, j'ai remarqué qu'il y a des gens extraordinairement bons, noyés parmi 90 % de gens moyens ou médiocres, dont je fais partie. Il y en a toujours quelques-uns qui, à niveau d'études et d'expérience égal, sont réellement au-dessus des autres. Ma question est donc la suivante : qu'est-ce qui fait qu'une personne devient très compétente et sort du lot ?

Je travaille beaucoup et j'ai l'impression de bien faire mon travail, mais j'ai le sentiment qu'il me manque quelque chose.

D'après votre expérience, quels traits, talents ou autres qualités avez-vous observés chez ces personnes extraordinairement compétentes ?

Bonjour,

Je suis consultant avec de fortes appétences en data/programmation, et j'interviens dans des directions risques.

J'ai toujours eu des missions, même récemment avec l'IA.

Globalement j'automatise, développe des outils, calcule toute sorte d'agrégats, et j'ai acquis une culture métier du risque au fil des ans.

J'ai postulé pour des postes en internes, car je sens la fatigue du changement permanent, et j'aimerai voir autre chose que le conseil. Pour le moment on me contacte surtout pour des petites structures. Les responsabilités ont l'air sympas, le salaire est bien, l'environnement aussi.

J'ai pour habitude de me présenter spontanément, dire ce que j'ai fait concrètement, être dans l'échange, la bonne foi et tout. Ça inclut de parler de technique de programmation.

Deux fois de suite j'ai eu un retour négatif avec comme commentaire que j'avais un bon profil, mais que le manager avait peur que je m'ennuie et qu'il n'aie pas grand chose pour l'alimenter en data.

Clairement j'aurai pu faire le poste. Mais qu'est ce qu'il aurait fallu dire en fait ? J'ai eu l'impression d'avoir dit tout ce que j'avais fait de métier, du coup il faudrait encore plus extrapoler et ne pas parler de programmation ?

Est ce que quelqu'un a déjà vécu ?

Merci pour vos témoignages.

Je suis curieux d'avoir votre avis. Vous vous voyez où dans quelques années?

Je vois plusieurs choix:

1. ceux qui font la même chose mais mieux, plus vite, ou en plus grande quantité
2. ceux qui travaillent sur les nouveaux outils (les "vendeurs de pelles" dans l'analogie de la ruée vers l'or)
3. ceux qui quittent le navire et se reconvertissent
4. ceux qui se forment à d'autres métiers complémentaires, pour couvrir à eux seuls une équipe entière (les généralistes)
5. ceux qui deviennent managers

Vous en avez d'autres?

Je code pour le web depuis 1996 - j'ai commencé en PERL puis passage en php vers 2000 . Je maintiens un projet perso de plusieurs milliers de pages dynamiques en pur PHP 8, sans Symfony ni Laravel, juste du code natif et du PostgreSQL. C'est un choix que j'ai fait au départ pour la légèreté et pour tout maîtriser, et honnêtement, avec les évolutions récentes de PHP, je ne regrette pas. Mais autour de moi, dès qu'on parle de faire un routeur ou un ORM maison, on me regarde comme un dinosaure. Y a-t-il d'autres devs ici qui préfèrent encore coder "from scratch" pour leurs side-projects ? Quelles sont vos limites avant de basculer sur un framework ?

Bonjour, je suis un dev junior en Java/Spring Boot je n'ai pas eu encore de réels expériences en milieu pro, j'ai fais un entretien avec une personne travaillant chez Extia situé à Niort ils m'ont dit qu'ils cherchent tous types de profil même junior sans exp comme moi. Et prochainement ils allaient m'envoyer des tests techniques à faire je voudrais savoir comment ça se passe ce genre de test? Je trouve ça bizarre qu'ils vont les envoyer c'est pas en présentiel ? Et Extia c'est bien comme ESN ? car j'ai l'impression qu'ils sont en perte d'employé dev et que c'est trop beau pour être vrai qu'ils contacte des profil comme moi

Le mardi j'ai envoyé mon dossier de compétence à une ESN pour une offre. Aujourd'hui (mercredi) une autre ESN m'appelle probablement pour la même offre (la deuxiène ne m'a pas envoyé l'appel d'offre). Je doit faire comment dans cette situation?

Hello !

J’aimerai savoir comment vous faites pour trouver des missions freelance en ce moment ? Harceler les ESN ? Par mail ? Par tel ? Est-ce que vous envoyez en spontanée directement à des boites ? Car je galère comme tout le monde en ce moment j’ai l’impression

Je galère depuis 2 ans à trouver du travail. Il faut dire que je m'intéresse à un secteur qui est particulièrement en difficulté depuis 2023.

Un recruteur d'ESN vient de me dire que le marché du développement s'améliore depuis cette année, que ça devient moins difficile de trouver. J'ai du mal à y croire, je n'ai jamais eu aussi peu de réponses à mes candidatures.

Quel est votre ressenti ?

Bonjour,

Jai un choix à faire entre une esn sur une mission qui ma l'air plutôt simple sur le papier avec passation prévu. Ou en free lance dans le secteur public. Bon le free lancing clairement me paye mieux mais je cherche surtout l'endroit où je suis sure de rester car j'ai peur de la perte d'emploi plus qu'autre chose. Est ce que cest free lance dans le public en data ont des retours ? C'est plutôt sur ou cest viré d'un jour au lendemain ?

Ça me fait toujours sourire de voir l'impact des bogues sur le monde. Un petit développeur écrit une fonction. Elle fait ce qu'elle doit faire presque tout le temps. Or, il existe une situation où sa fonction fait n'importe quoi et ça a des conséquences totalement étrange sur le logiciel et ses utilisateurs.

Bref, c'est tout de même stressant de se dire que certains bogues peuvent tuer des gens. J'avais lu que la programmation fonctionnelle en Haskell, Scala ou Ocaml permettait de drastiquement réduire les bogues.

En ce qui concerne la gestion de la mémoire, nous avons Rust qui gère très bien la mémoire.

Bonjour,

Je fais ce post car j'aurais besoin d'avis pour guider mon choix, je sais bien que à l'heure actuelle la réponse serait clairement non ... mais il y a du contexte à rajouter derrière

J'ai changé de travail il y a plusieurs mois de ça, j'ai fini ma période d'essai dans mon ESN actuelle.

Cependant les frustrations sur ma mission actuelle s'accumulent et j'ai de plus en plus de doute sur le fait qu'ils me gardent sur la durée du contrat côté client.

De mon côté, j'ai plusieurs choses qui me frustrent :
- j'ai un profil fullstack mais je ne fais pratiquement que du front (et un peu de java de temps en temps)

- les environnements avec lesquels je dois travailler sont très peu stables et ma machine de travail est très peu performante

- en plus de faire que du front j'ai vraiment le sentiment de pas utiliser mes compétences à bon escient, je passe plus de temps à travailler avec des outils word/excel à faire du paramétrage barbant au possible plutôt que de travailler sur le produit. J'ai vraiment l'impression de stagner avec cette mission.

- comme je suggérait, je sens que le management m'aprécie de moins en moins, souvent pour des choses qui sont indépendants de ma volonté (les outils avec lesquels je dois travailler ont une UX absolument catastrophique), d'autres ou ... oui j'ai merdé et je m'efforce de ne pas refaire les mêmes erreurs (rien d'excessivement grave non plus, genre j'ai pas insulté quelqu'un ou push en prod un vendredi soir un truc pas testé, mais j'ai pas non plus envie de trop détailler).

Concernant pourquoi je me suis retrouvé là :

- j'ai travaillé pendant plusieurs années dans une startup qui a fini par aller de moins en moins bien, j'étais fullstack sur un framework front très demandé, et un framework back en php beaucoup moins demandé ... J'ai fait toute ma formation avec du python, du C et du Java, mais proffessionnellement je me suis spécialisé malgré moi sur du PHP en back ... Et j'ai bien senti que ça m'a plombé pendant ma recherche après avoir quitté mon ancienne boîte.

J'ai reçu une offre d'une autre ESN qui voudrait me débaucher et me trouver une mission pendant ma période de rupture. Je suis bien conscient que c'est très risqué en ce moment, mais d'un autre côté vu la situation actuelle de ma mission, je me demande si rester ne sera pas pire pour moi tant sur le moral que sur le fait que je n'ai aucune progression (en revanche vu qu'il y a un peu de java dans cette mission je peux rajouter un peu de temps d'xp sur du java sur mon \C\V ...)

(au passage cette autre ESN est noté aussi bien/aussi mal que mon ESN acutelle, ni bon ni mauvais ...)
Et pour avoir passé un moment à chercher, je commence à fatiguer sur le fait de chercher un travail à nouveau ...

Qu'est-ce que vous feriez à ma place ? S'accrocher, avaler des couleuvres et calmer la situation ? Refuser cette offre et chercher plus activement ? Accepter avec cette nouvelle ESN ?

Bonjour,

Je fais ce post car j'aurais besoin d'avis pour guider mon choix, je sais bien que à l'heure actuelle la réponse serait clairement non ... mais il y a du contexte à rajouter derrière

J'ai changé de travail il y a plusieurs mois de ça, j'ai fini ma période d'essai dans mon ESN actuelle.

Cependant les frustrations sur ma mission actuelle s'accumulent et j'ai de plus en plus de doute sur le fait qu'ils me gardent sur la durée du contrat côté client.

De mon côté, j'ai plusieurs choses qui me frustrent :
- j'ai un profil fullstack mais je ne fais pratiquement que du front (et un peu de java de temps en temps)

- les environnements avec lesquels je dois travailler sont très peu stables et ma machine de travail est très peu performante

- en plus de faire que du front j'ai vraiment le sentiment de pas utiliser mes compétences à bon escient, je passe plus de temps à travailler avec des outils word/excel à faire du paramétrage barbant au possible plutôt que de travailler sur le produit. J'ai vraiment l'impression de stagner avec cette mission.

- comme je suggérait, je sens que le management m'aprécie de moins en moins, souvent pour des choses qui sont indépendants de ma volonté (les outils avec lesquels je dois travailler ont une UX absolument catastrophique), d'autres ou ... oui j'ai merdé et je m'efforce de ne pas refaire les mêmes erreurs (rien d'excessivement grave non plus, genre j'ai pas insulté quelqu'un ou push en prod un vendredi soir un truc pas testé, mais j'ai pas non plus envie de trop détailler).

Concernant pourquoi je me suis retrouvé là :

- j'ai travaillé pendant plusieurs années dans une startup qui a fini par aller de moins en moins bien, j'étais fullstack sur un framework front très demandé, et un framework back en php beaucoup moins demandé ... J'ai fait toute ma formation avec du python, du C et du Java, mais proffessionnellement je me suis spécialisé malgré moi sur du PHP en back ... Et j'ai bien senti que ça m'a plombé pendant ma recherche après avoir quitté mon ancienne boîte.

J'ai reçu une offre d'une autre ESN qui voudrait me débaucher et me trouver une mission pendant ma période de rupture. Je suis bien conscient que c'est très risqué en ce moment, mais d'un autre côté vu la situation actuelle de ma mission, je me demande si rester ne sera pas pire pour moi tant sur le moral que sur le fait que je n'ai aucune progression (en revanche vu qu'il y a un peu de java dans cette mission je peux rajouter un peu de temps d'xp sur du java sur mon \C\V ...)

(au passage cette autre ESN est noté aussi bien/aussi mal que mon ESN acutelle, ni bon ni mauvais ...)
Et pour avoir passé un moment à chercher, je commence à fatiguer sur le fait de chercher un travail à nouveau ...

Qu'est-ce que vous feriez à ma place ? S'accrocher, avaler des couleuvres et calmer la situation ? Refuser cette offre et chercher plus activement ? Accepter avec cette nouvelle ESN ?

J'ai récemment commencé une série d'article sur la vision que j'ai construite de part mon expérience sur le rôle de l'engineering manager / team lead, manager (appelé le comme vous voulez).

J'ai la chance de pouvoir échanger avec des manager qui débutent pour les aider à construire le propre mode de fonctionnement avec leur équipe et ça m'a motivé à essayer de mettre à l'écrit les différents conseils et principes que j'ai pu rassembler avec les années.

Il y a actuellement 5 articles publiés sur des thèmes différents, hésitez pas si vous avez des feedbacks, questions ou suggestions de thématiques que vous voudriez voir abordées.

https://blog.slashgear.dev/tags/engineering-management/